DAPURPACUID – Wahana Artha Group (WAG) menggelar program yang fokus pada kesejahteraan dan pengembangan karyawan, yang bertujuan menciptakan lingkungan kerja positif.
Program Employee Wellness telah dirancang guna menciptakan keseimbangan antara kinerja bisnis dan kualitas hidup para Wahanians, sapaan akrab karyawan WAG.
Sekaligus sebagai cara untuk memupuk core values Perusahaan di kalangan karyawan, dengan pendekatan yang menyenangkan, menyentuh sisi fisik maupun emosional dan memberi ruang tumbuh bagi tiap individu.
Dengan begitu, program tersebut akan membuktikan bahwa produktivitas tidak harus mengorbankan kesejahteraan. WAG memahami, kesehatan karyawan adalah fondasi dari produktivitas dan semangat kerja.
Karena itu, Employee Wellness digagas dengan pendekatan menyenangkan dan interaktif. Program ini tak sekadar mengajak karyawan berolahraga, juga mendorong gaya hidup sehat yang bisa dilakukan secara bersama-sama dengan lebih fun.
Aktivitas ‘sehat’ yang dilakukan seperti challenge harian, medical check-up, body composition check-up, fitness class, body combat, yoga, pound fit hingga edukasi kesehatan dan kelas jurnaling.
Tujuan utamanya adalah menciptakan rutinitas kebugaran yang bisa diikuti dengan antusias, sambil mempererat hubungan antar sesama Wahanians.
Program ini juga menjadi momen menyegarkan pikiran, mendorong gaya hidup aktif, lebih sehat, produktif dan mengurangi stres yang mungkin timbul dari tekanan pekerjaan.
Dept. Head of Human Resources Development PT Wahana Makmur Sejati, Selvy Wahjuni mengatakan, pihaknya ingin suasana kerja yang fun dan menyegarkan dengan tetap semangat.
“Employee Wellness bukan hanya soal bergerak dan berkeringat, tapi bagaimana menciptakan kebersamaan dalam gaya hidup sehat,” imbuhnya dalam siaran resmi.
Komitmen Terhadap Kesejahteraan Karyawan
Selain kegiatan di atas, WAG juga mewajibkan Wahanians untuk melakukan cek kesehatan rutin secara berkala, yang meliputi hematologi lengkap, kolesterol, asam urat dan gula darah.
Program ini tak hanya sebagai langkah preventif terhadap gejala kesehatan yang bisa merugikan, tapi menjadi bentuk perlindungan terhadap aset terpenting Perusahaan, yaitu para karyawan.
Tak hanya itu, WAG juga menghadirkan Wahana Star, sebuah program pengembangan karyawan yang bertujuan mencari talenta internal sebagai brand ambassador Perusahaan.
Karyawan yang terpilih melalui proses seleksi program atau ide yang ingin dijalankan di area kerja, akan menjalani beragam pelatihan tak hanya soft skill namun juga technical skill.
Mereka juga akan diberikan kesempatan untuk bisa mempresentasikan program di depan direksi. Nantinya, mereka akan menjadi wajah dari nilai-nilai Perusahaan seperti integritas, kolaborasi, inovasi, dan customer focus.
Selain sebagai perwakilan dalam kegiatan internal dan eksternal, Wahana Star juga berperan aktif sebagai motivator dan inspirator di lingkungan kerja yang bisa merangkul seluruh Wahanians.
“Melalui Wahana Star, kami ingin menghadirkan role model yang tak hanya kompeten secara profesional, tapi juga mencerminkan budaya dan semangat positif yang kami bangun sesuai dengan core values Perusahaan,” tutup Selvy.
WAG meyakini, budaya kerja sehat adalah investasi jangka panjang yang membawa dampak nyata, baik terhadap produktivitas individu maupun reputasi Perusahaan secara keseluruhan.
Oleh karena itu, Wahana Artha Group berkomitmen melalui pendekatan tersebut akan terus dikembangkan dan disesuaikan dengan kebutuhan zaman. [dpid/TH]
